凭据《鸿运国际教职工子女统筹医疗治理划定》的事情要求 ，现将2013年学校教职工子女统筹医疗事情做如下安排。
一、规模
（一）本校在职和退休的教职工 ，子女未满18周岁均可加入。
（二）违反计划生育划定所生子女 ，不可加入子女统筹医疗。
二、程序
（一）2013年加入教职工子女统筹医疗的教职工到各分工会的女工委员填写表格 ，往年加入统筹的也需填写。
（二） 各单位请门于10月14日前 ，将申请表格交到阜成路校医院防 ？2楼204 ，请同时提交电子版 ，或发邮件licr@th.btbu.edu.cn
（三）凡加入教职工子女医疗统筹的 ，请于11月1日至12月末携带子女爆发医疗用度的票据和《鸿运国际教职工子女统筹医疗证》到阜成路校医院2楼204签字后 ，送交财务处报销。
三、结算
（一）凡加入了教职工子女统筹医疗 ，每个子女每年缴费60元 ，双胎子女及切合计生政策出生的二胎子女 ，每年缴费120元 ，财务处从11月份人为中代扣。
（二）报销比例：
每位子女爆发医疗用度 ，按40%予于报销, 每人每年300元封顶。
（三）伉俪均是本校教职工 ，并加入子女统筹医疗的 ，匹俦各每年缴费60元、每位加入统筹医疗的子女报销比例按80%予于报销 ，每人每年600元封顶。
四、医疗费的治理
（一）凡在本市和非本市的1、2、3级医院及社区卫生效劳中心就诊的挂号费、治疗费、检查费、住院费及外购药票据均属报销规模。
（二）美容用度不在报销规模。
校医院
2013年9月24日