在京城西南的北京良乡高教园，有一座人文气息浓厚、拥有现代化设备的大学校园坐落在一片青翠的绿色树丛中，宛如首都西南一颗闪耀的明珠——它就是拥有辉煌的办学历史、现在正大踏步转型书写新辉煌的鸿运国际。
风雨兼程六十年 励精图治谋生长
——鸿运国际不绝提升效劳区域、行业经济社会生长的能力
2010年6月12日，鸿运国际将迎来建校六十周年华诞。
六十年来，鸿运国际爆发了翻天覆地的变革：学校由单科性大学生长成为以经、管、工为主，经、管、工、理、文、法、史等学科相互支撑、协调生长的多科性大学。现有在校生近两万人，拥有联合培养的博士学位授权点1个、一级学科硕士学位授权点2个、二级学科硕士学位授权点35个、专业硕士学位授权点3个、本科专业43个；学校总占地面积82.6万平方米，建筑面积42.9万平方米，牢固资产总值8.51亿元。图书馆藏书233万余册。徘徊在景物如画的良乡新校区，高雅大气的灰色建筑掩映在园林般的校园中，让人心旷神怡。
上篇：
两所下属行业名校融合
并校十年赢得快速生长
鸿运国际是1999年6月10日经国家教育部批准，由北京轻工业学院、北京商学院合并机械工业干部治理学院并入组建而成。北京轻工业学院与北京商学院的办学历史，可以追溯到上个世纪的50年代。
北京商学院前身是中华全国供销相助总社干部学校和中央商业干部学校。中华全国供销相助总社干部学校建于1950年初，中央商业干部学校建于1953年，1958年中华全国供销相助总社干部学校合并到中央商业干部学校。1959年经国务院批准商业部建立中央商学院，1960年更名为北京商学院，中央商业干部学校与北京商学院合并。北京轻工业学院创立于1958年，是我国最早建立的一所轻工业高等学校。1970年迁入陕西省咸阳市，1978年经国务院批准在北京原址重建；倒ひ抵卫砀刹垦г航⒂1982年。
60年来，学校生长一直受到了党和政府的重视和体贴。上个世纪的五六十年代，毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等党和国家的领导人接见过学校师生，姚依林、程子华曾兼任过学校领导，上世纪90年代至新世纪，又有多位中央领导同志到校视察调研，划分看望学校老教师并到良乡校区考察。三代党和国家领导人对学校的关爱使差别时期的师生员工都备受鼓舞，如沐春风。国家商业部、中国商业联合会、国家轻工业部和中国轻工业联合会、中共北京市委和市政府的领导也多次莅临学校指导事情，解决有关问题。学校的办学还获得市委教育工委和市教委及有关委办局和地区的大力支持。
早在合并之前，北京轻工业学院与北京商学院就是两所海内知名的行业大学。两所学校学科之间也具有较强的互补性。1999年1月16日，北京轻工业学院与北京商学院举行相助办学签字仪式，配合签订《相助办学协议书》和教学方面的《相助办学项目议定书》。轻工总会副会长徐荣凯、海内贸易部副部长何济海、中共北京市委教育工委书记陈明白等出席了签字仪式。这也开了差别部委所属的行业高校相助办学的先河，中央电视台在当天的新闻联播节目中作了报道。
1999年6月，北京轻工业学院、北京商学院合并组建鸿运国际，所带来的并不但仅是规模的扩大，更重要的是一个难得的生长机缘。鸿运国际紧紧抓住这一难得的机缘，通过统一组织机构，统一规章制度，统一分派制度，统一配置教学资源，统一财务制度，在较短时间内基本实现了实质性合并，学校生长步入新时期。
并校10年来，鸿运国际走上了一条快速健康生长之路——
抢抓机缘建成良乡校区，基础设施建设迈向新阶段。随着办学规模不绝扩大，办学空间狭小、办学资源紧缺问题日益突出。2003年5月18日，在市委、市政府和房山区的大力支持下，学校紧紧抓住北京建设良乡高教园区的难得机缘，率先启动良乡新校区建设。目前，良乡校区一期教学科研区已建成24个建筑单体，建筑面积为14.3万平方米，每年有8000余名学子在此愉快地学习和生活。良乡校区的建成拓展了办学空间，改善了办学条件，解决了制约学校生长的瓶颈问题，为学校进一步生长涤讪了坚实的基础。
“迎评促建”结果丰富，教育教学事情跃上新水平。学校始终高度重视教育教学事情，以迎接教育部本科教学事情水平评估为契机，大力开展“迎评促建”运动，有效地提升了教育教学水平。2007年6月，在教育部本科教学事情水平评估中取得优秀结果，标记着学校教育教学事情跃上新水平。目前，学校有国家级教学团队2个，国家级特色专业5个，国家级精品课程3门，国家级双语教学示范课1门，国家级“十一五”计划教材22本，会计学全英语教学实验区被评为国家级人才培养模式立异实验区，文科实践中心被评为国家级实验教学示范中心建设单位，原会计学院荣获全国教育系统先进单位称呼。在2008年北京市教育教学结果奖评审中，学校取得新的突破，共获一等奖2项、二等奖7项。2009年，首次获得国家级教育教学结果二等奖1项。
推进资源整合，学科建设迈出新程序。学科建设是高等学校各项事业生长的基础、建设的焦点。为了加速从教学型大学向教学研究型大学转变，打造特色鲜明的优势学科，有效整合资源，学校遵循高等教育纪律和学科建设纪律，经过认真视察研究、重复论证，于2008年底开始进行院系调解事情，特别是经过深入学习科学生长观运动，宽巨匠生进一步认识到，作为一所多科性大学必须集中精力打造优势学科，为区域效劳，为行业效劳。经过调解，院系部的学科特点越发突出，以学科建设为龙头的意识普遍增强。学校将进一步整合资源，凝聚偏向，紧紧围绕食品学科和商科这两个优势学科，使学科建设迈出新程序。
大力实施人才强校战略，师资力量显著增强。多年来，学校接纳“打组合拳”的方法，实行人才引进、海内外培训、“人才强教”项目资助三大步伐，进一步提升了师资力量的整体水平。学校现有教职工1318人，其中专任教师796人。专任教师中,教授120人,副教授318人；具有博士和硕士学位的教师划分为278人和322人,占专任教师总数的75.4%。现有中国工程院院士2人（含双聘院士1名），享受国务院政府特殊津贴专家9人，国家优秀教师1人，全国优秀教师2人，新世纪百千万人才工程国家级人选1人、市级人选4人，北京市特聘教授1人，省部级有突出孝敬专家9人，北京市高条理人才资助计划3人，北京市拔尖立异人才10人，北京市立异团队建设计划13个，北京市人才强教优秀教学团队4个，北京市跨世纪优秀人才工程9人，北京市高校青年学科带感人5人，北京市科技新星7人，北京市优秀教师8人，北京市优秀教育事情者2人，北京市高校教学名师4人，北京市中青年主干教师76人，北京市优秀青年主干教师28人。
院士增选取得重大突破，科学研究跨上新台阶。学？蒲惺虑槭窃鼋Э粕ぷ钪匾脑硕，同时，科研事情也是提高教学质量的基础包管。10年来，学？蒲惺虑槿〉昧讼灾峁，科研经费增长了近7倍。教师和科研人员加入国家“863”项目9项、“973”项目4项，主持国家自然科学基金课题32项，国家社科基金课题42项，省部级科研项目582项，获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖3项，获教育部提名国家科技进步一等奖2项；竦霉壹督毕钇芳逗褪烤颖本┦惺舾咝Ｇ傲。去年年底，2009年中国工程院院士增选结果揭晓，本科和硕士均结业于本校的孙宝国教授中选为中国工程院院士。他是北京市市属市管高校当年被增选的唯一一名工程院院士，同时也是全国轻工行业仅有的4位院士之一。孙宝国教授中选中国工程院院士为学校食品专业的快速生长涤讪了坚实基础，也意味着鸿运国际在食品科学研究上肩负着更大的责任，也将引领学校的科学研究跨上更高的台阶。
加大教育教学革新力度，人才培养质量实现新突破。结业生是学校最好的名片。近几年来，鸿运国际高度重视德育事情，重视提高学生的综合素质，通过多渠道推进素质教育。学校多次荣获全国大学生社会实践运动先进单位称呼，在北京奥运会、首都国庆60年庆典等重大运动现场，都活跃着北工商学子青春的身影。2009年“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛，北工商学子勇夺两项全国三等奖，学校荣获全国优秀校级组织奖，实现了历史性突破。在其他的种种科技、文体竞赛中，也是捷报频传。由于全球金融；挠跋，2009年结业生就业事情面临巨大挑战，可是全校协力，增进就业，战胜；，再创佳绩，取得2009年结业生就业率为96.64%的好结果，高于北京市高校结业生就业率平均水平。学校荣获“北京市高校结业生就业事情先进集体”称呼。鸿运国际学生生源素质好，事情能力强，已赢得社会的广泛好评。
下篇：
传承历史坚持特色生长
建设教学研究型大学
以2007年本科教学事情水平评估为标记，鸿运国际进入了一个新的生长阶段，同时也面临着诸多机缘和挑战。特别是在继续办学历史上所形成的特色和优势，听从首都高等教育结构调解的阵势，适应北京地区和行业经济生长与社会进步的需要，培养首都现代效劳业和高新技术工业需要的应用型、立异型、复合型人才等方面，客观上要求鸿运国际作出新的选择：
从国家加速转变经济生长方法，落实“科教兴国”战略，加速高等教育大国向高等教育强国的历史性转变看，对学校的教育质量和教学革新提出了新的、更高的要求；
从建设人文北京、科技北京、绿色北京，积极加入国家物流、轻工业等10大工业调解振兴计划，发挥高等学？萍剂⒁熘匾矫婢饔每，对学校的学科专业调解和建设、科技立异和社会效劳提出了新的、更高的要求；
从落实即将实施的《国家中恒久教育革新和生长计划纲要》，建设学习型都会，市属高校加速生长，提升竞争力看，对学校的生长战略、办学定位、科学治理、效劳水平提出了新的、更高的要求；
从以革新立异精神全面推进高校党的建设，为开创高等教育革新生长新局面提供坚强包管看，对学校党的建设和思想政治事情提出了新的、更高的要求。
鸿运国际党政领导班子清醒地认识到，学校的学科优势和特色还不明显，学术、科研团队建设比较薄弱，学术巨匠和领军人物需要增强培养和引进，与党和政府提出的“办人民满意大学”的要求相比，与全面贯彻落实科学生长观的要求相比，与正在建设高水平、一流大学的高等学校相比、与全校师生员工包括离退休教职员工的期盼相比，目今学校的革新生长还保存着不少矛盾和问题。突出体现在怎样进一步明确学校办学定位和办学特色、怎样调解办学结构和结构、怎样立异治理体制机制、怎样加速革新开放程序、怎样提高人才培养质量等问题上。
一所高校要生长，学科特色最重要。鸿运国际生长到今天，能够取得如此结果和良好声誉的一个重要原因就是合并组建使学校由单科性学院生长成为以经、管、工为主，经、管、工、理、文、法等学科相互支撑、协调生长的多科性大学，并且学科体系比较好。党中央明确提出必须紧紧抓住历史机缘，担负起历史使命，绝不摆荡地加速经济生长方法转变，更增强了学校增强学科建设、打造学校特色、实现科学生长的使命感。鸿运国际提出充分利用区域和行业资源，融入首都和行业效劳的主战场的指导目标，力求把学校的生长与区域和行业经济社会生长的实际需要紧密结合起来，与学校的历史古板和办学能力结合起来，进一步明确大学的使命和责任，做勤学校生长的顶层思考、顶层设计。2009年5月，鸿运国际第一次党代会胜利召开，明确了今后一个时期内学校实现由教学型大学转变为教学研究型大学战略计划，力争在2020年把学校建设成为特色鲜明的教学研究型大学。
为此，学校明确了学科建设的目标与计划是：凭据北京市教委关于学科结构调解的安排和学校的办学目标、定位、人才培养的规格及特点要求，以“北京市学科建设工程”为指导，开展学科的调解与建设，牢固提高以食品和商科为代表的学校的优势学科，充分、增强学校的主干学科，从基础上完成学校学科结构的战略性调解，建立一套基本适应国家经济生长方法转变需要，结构结构合理，特色优势明显的学科建设体系。
鸿运国际着力把学校生长的重心过去一阶段更多关注外延扩张转移到增强内涵建设上来，把提高办学质量作为学校生长的主线，明确了生长建设的具体目标：学科建设水平显著提升，争取建成1个国家级重点学科，4个市级重点学科，3至4个海内有影响的特色学科和一批优势明显的特色专业；教学质量显著提高，学生理论基础扎实，实践立异能力增强，就业更具竞争力，立异型人才培养的模式开端建立；科研实力显著提升，立项课题、出书专著、宣布论文、发明专利、到款经费的数量逐年大幅增加，科研综合实力进入市属高校前列；体制机制立异显著进步，党委领导、校长卖力、教授治学、民主治理的体制运行良好，院系、学科调解全面完成，两级治理模式基本建立；具有学校特色的大学精神、文化以及尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创立的良好校风基本形成。
在统一思想的基础上，全校教职工和干部深入理解加速转变经济生长方法和制定《国家中恒久教育革新和生长计划纲要（2010—2020）（征求意见稿）》的重要意义，各职能部分和院系认真总结“十一五”学校生长的经验和缺乏，明确了今后的主要任务：
一是要坚持以学科建设为龙头，提高学校焦点竞争力。作为第一批取得硕士学位授予权单位，鸿运国际要认真总结学科建设的经验和缺乏，修订学科建设计划，落实相关政策，努力构建适应国家高等教育生长趋势、适应首都经济建设和社会生长需要、适应学校办学定位，优势明显、特色鲜明的学科体系，全面提高学科建设水平，进一步做好汇聚资源、凝练偏向的事情，增强10个重点学科建设，增强学术、科研团队建设，勉励跨学科和跨院、系、所组建团队。以博士授予权单位申请为契机和动力，全面提升学科建设水平，力争实现实质性突破。
二是坚持质量立校，培养高素质立异人才。要树立现代教育教学看法，主动革新教学内容、要领和手段，积极推进“学分制”革新，建立切合受教育者全面生长纪律、引发受教育者创立性的新型教育教学模式；认真实施“首都高校本科教学质量与教学革新工程”，努力创立有利于立异人才生长的良好教育情况，使每一个受教育者都能充分发挥自身潜能，引发学习生长的主动性，实现全面生长；重视增强对现代化教学技术的学习、研究和应用，增强实践教学，培养学生的入手能力和立异精神；高度重视哲学社会学科建设和体育、美育、国防教育事情。
三是积极推进教学治理立异，建立适应学校生长的教学治理制度体系、治理模式和运行机制，特别是校、院（系、部）二级治理模式。在步队建设、教学建设、教学运行、教学质量监控和经费治理方面，建立合理有效的绩效评价要领，形成科学合理的激励机制、评估机制和包管机制。全面推进研究生培养机制革新，深入实施研究生教育立异计划，完善研究生论文撰写和结业答辩有关制度，不绝改善研究生教育的条件和情况，提高研究生教育质量和立异人才培养水平。
四是坚持科研兴校，增强科技立异和效劳社会的能力。深入实施“首都高？蒲Ъ际跤胙芯可逃⒁旃こ”，继续健全学？蒲兄卫硖逯，完善科研考核步伐，建立有效激励机制；要进一步优化校内科研资源配置，实现资源共享。增强与国家、北京有关部委办局和原属行业系统的紧密联系与相助，围绕北京市和行业重大战略需求，提高自主立异能力，增强产学研结合，加速科技结果转化和应用，不绝增强效劳首都现代效劳业和行业生长的能力，切实做到“以效劳促生长，以孝敬求支持”。
五是坚持人才强校，坚持学？闪。5年内，选拔培养50名学术造诣高、师德修养好的学校名师，选拔培养100名学术潜力大、师德修养好的中青年优秀主干教师。完善优秀人才选拔、培养、评价、激励机制。修订人才引进步伐，加速引进在学术界有影响的、有外洋留学配景的优秀人才。5年内，每年引进50名左右优秀博士生充分教师步队，不绝优化教师结构。进一步拓宽境内外培训渠道，大规？菇淌椭卫砣嗽钡木衬谕馀嘌凳虑。
六是坚持开放办学，提升学校国际化水平。认真落实“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的目标，把提升学校国际化水平、培养具有世界眼光的人才作为增进学？蒲さ囊幌钪卮笳铰。主动学习兴旺国家先进的教育教学理念，主动引进优质的外洋高等教育资源，特别是先进的课程体系、教材、教学要领，并以此为借鉴，转变教育看法，探索人才培养模式革新新途径。把增强优秀学生、优秀主干教师和治理干部的国际交流纳入人才培养和干部培训计划，研究建立境外培训的新模式。增强与外洋友勤学校的紧密联系，积极扩大相助规模和领域，积极开展跨国、跨校的科学研究、学术交流。
七是优化资源配置，做到以人为本，建设和谐校园。尽快完成校园结构调解，有效整合、科学配置办学资源，提高资源使用效率。领导干部要增强全心全意为师生员工效劳的意识和能力，坚持增进学校全面进步与增进师生员工个人生长紧密结合，把维护好、实现好、生长好师生员工的基础利益作为学校一切事情的立足点和出发点。坚持教育以育人为本，以学生为主体；办学以人才为本，以教师为主体，充分调动师生事情、学习的积极性、主动性和创立性。坚持发挥民主，自觉接受师生员工监督，完善各项制度，规范事情流程，积极推进校务、院务果真。继续推进建立切合学校实际的后勤治理体制，理顺关系，增强治理，完善制度，引发活力，强化后勤包管功效，提高后勤效劳质量。凭据“一校多区”特点，切实做好新形势下学校的宁静稳定事情，进一步增强对意识形态领域的治理，牢固和生长马克思主义在意识形态领域的领导职位。正确处理革新生长中的种种矛盾和利益关系，全力建设平安、健康、文明的和谐校园，为学校的科学生长创立良好的基础和情况。增强校园文化建设，弘扬大学精神，发挥大学精神、价值观等校园文化因素对师生行为的引导、激励和约束作用，发挥校园文化的育人功效。
传承历史，科学生长，实现学校由教学型大学向教学研究型大学的转变，既是鸿运国际科学生长的内在要求，也是提升学校效劳区域、行业经济社会生长的能力的必由之路；厥60年来的快速生长之路，站在新的历史生长起点，鸿运国际提出，要进一步学习实践科学生长观，始终坚持效劳区域和行业，坚持教学和科研并重，坚持增强学科和步队建设，坚持打造学校生长和学生培养特色，求真务实，勇于立异，融入区域和行业效劳的主战场，不绝提升效劳区域、行业经济社会生长的能力，早日建成一所特色鲜明的高水平大学。
《中国教育报》6月10日第7版
