为进一步提升领导员业务能力，提升学生事情科学化水平， 10月29至30日，学生处举办本年度秋季学期领导员培训班。培训分为就业事情新平台使用和心理健康教育与；稍な虑檠刑至礁瞿？。党委副书记卢思锋出席培训会并讲话。学生处吕素香处长主持培训。各学院主管学生事情副书记、学生领导员70余人加入。守卫处、后勤处、校医院卖力人应邀出席心理；稍さ难刑只方。
在就业事情培训中，学生处就业中心邀请了中国就业培训技术指导中心的测评专家李道华为全校领导员教师进行了大学生职业测评CETIC系统的使用培训。受北京高校人才培养专项的支持，鸿运国际已经引进了由人力资源和社会包管部、中国就业培训技术指导中心组织开发的CETIC就业效劳平台，领导员可以据此为学生提供更科学的职业测评和就业指导。
心理事情专项培训中，学生处心理中心副主任张宏宇详细讲解了《心理；稍な虑槭凳┎椒ィㄌ致鄹澹。该步伐是在新《精神卫生法》的指导下，结合鸿运国际心理事情实际，在总结近年来心理；咐幕∩，对学生心理；鸷痛砹鞒探械氖崂碜芙。参会老师分组进行讨论，提出具体修改意见，这些意见建议为进一步完善鸿运国际心理；ぞ案稍な虑椤⒂行ばＴ澳静稳定提供了有益参考。
卢思锋副书记重点对心理事情进行了点评。他提出，心理事情是思想政治事情的重要组成部分，心理；碓蚴切睦硎虑榈闹匾谌。领导员在事情中要注意总结经验，掌握纪律，多方关注及早发明，进而实现对重点学生的精准识别和有效预警。心理；稍ぴ蛞裱“生命第一、相互尊重、真诚相同、注意保密”的原则。同时，由于心理问题的庞大性，在学校宏观制度基础上，具体做法也要一人一议、一事一议。就研讨中各人提出的由于心理问题引发的学生学籍异动的处理，卢思锋副书记要求各学院要增强对学生因种种原因休学、复学、退学的关注和治理，学院领导班子要将学生学籍变换作为每学期初的重要事项专题研究，集体决策，慎重处理。
领导员每学期集中业务培训是学生处学生事情步队建设的重要内容，旨在通过差别形式的培训抵达提升专业水平、凝聚团队士气、推进治理精细化。
