3月20日，恰逢农历春分，鸿运国际2013春季首场大型校园“双选会”在北京市大学生就业之家举行。校党委副书记卢思锋和学生处长吕素香、就业指导中心主任杨林、校友会秘书长吕东燕，以及各学院党总支副书记等来到“双选会”现场，与用人单位交流，了解岗位需求和招聘条件，指导结业生投放简历、选择应聘单位。

在学校相关部分的积极联络、大力支持和配合下，今年，北京福田物流有限公司、北京红星股份有限公司等80余家单位和企业加入了招聘，现场一度泛起了展位供不应求的情况。2000余名结业生加入了“双选会”。

企业：看重结业生的学习能力

“双选会”既是一个招聘求职的重要时机，也是一次学校与用人单位深度交流的有效渠道。用人单位渴望获得什么样的人才？对应聘者有什么样的能力要求？对鸿运国际历届结业生的印象如何？关于这些问题，北京福田物流有限公司的招聘卖力人给出了回复。

该卖力人体现，北京福田物流有限公司作为一家国有企业，今年校园招聘在全国各大高校中进行，对户籍、性别没有任何限制，可是对学生的学习能力要求很高，“最基本的要求就是大学英语四级结果不低于475分，并且不可有任何一次补考的经历，综合排名需要排在专业总人数的20%～30%。”在被问及为何对学生的学习结果要求如此严格时，该卖力人体现，“学习结果是权衡学生素质最重要的一个指标，这也是学习能力的一个体现。现在，企业所需要的是能够‘终身学习’的可连续性人才，这样才华包管企业生长的活力与立异，最终使企业获得可连续的生长。”

在谈及对鸿运国际结业生的印象时，该卖力人体现，“咱们学校的校园招聘，这些年我险些每次都来，觉得工商大学的学生都比较认真、刻苦，很是踏实，且外地生源较多，综合能力较强。”

学校：多举措增强就业指导和效劳

鸿运国际一直以来致力于将“双选会”搭建成用人单位、结业生及校园三方之间资源共享的最佳信息平台。

在“双选会”现场，各学院卖力就业事情的党总支副书记领导领导员全员上阵，一方面指导学生积极应聘、投递简历，另一方面同用人单位进行零距离相同，围绕就业等相关问题交换意见，并针对鸿运国际结业生求职应聘以及职业生涯计划与生长进行了深入交流。

尽管招聘会现场气氛火热，但目今就业形势依旧严峻。就时间段而言，“春季招聘”属于大大都用人单位招聘的“补招”阶段，部分企业提供岗位数量有限，个体优质单位因招聘计划已经饱和，而未能加入参会。就生源地而言，鸿运国际以北京生源为主，而部分食品化工类企业，多地处京外未便到会，所以，相应的岗位和参会单位数量未几。针对诸多实际情况，鸿运国际就业指导中心予以高度重视，在总结经验后，对下一阶段的事情进行了更具针对性的安排和安排，并将着重开拓京外市场以翻开现有局面，力求有所突破。

为了更好地资助鸿运国际2013届结业生顺利找到满意的事情，鸿运国际将于4月3日举办2013年春季第二场校园“双选会”。同时，更多招聘信息将在学校就业效劳与指导网站及其官方微博实时宣布。