12月13日 ，计信学院召开2016年就业总结暨2017年就业事情安排会 。学院党委书记陈谊、党委副书记张凯伟、副院长廉小亲、各系主任、结业班班主任和领导员加入集会 。
张凯伟主持集会并指出 ，2016届就业事情结束 ，希望各方对就业数据进行充分梳理和剖析 ，要结合369指标、双一流建设 ，总结经验、查找缺乏 ；2017届就业事情已经开始 ，面对严峻形势 ，要早谋划、早剖析、早开展 。要认识就业事情“一二三四”即：就业事情关厦魅整体生长这一主线 ，关系学生、教师两方利益 ，需要系主任、班主任（导师）、领导员三方协力 ，包管就业事情四年不绝线 。
会上 ，特别强调了要进一步抓早抓牢学风建设 ，越发广泛宣传和发动学生考研深造 ，依托学科竞赛等平台 ，强化人才培养特色 ；要充分发挥系主任、班主任、毕设和研究生导师的积极作用强化就业引导资助 ；要着力引导学生树立理性就业观 ，结合就业指导、创业教育等课程资助学生树立越创造确的成才生长偏向 。
领导员胡洋作学院就业事情汇报 ，对2016届就业数据进行了剖析 ，并就2017届就业事情整体时间进度进行了说明 。12级班主任刘雪莲老师就结业班事情分享了经验 ，她谈到班主任事情要有爱有温暖 ，结业生事情更要细致入微 ，通过对学生勉励考研、催促就业、修改简历、收取条约等种种细致事情 ，最后资助学生们顺利结业就业、生长成才 。
陈谊在总结中指出 ，就业事情关于学院人才培养至关重要 ，要集全院之力做好各项事情 ，全院教师、列位班主任和研究生导师要充分发挥自身作用 ，努力增进学院全员育人和人才培养质量的不绝提高 。
集会还讨论了学院就业质量报告 ，并研究了创业教育课程的教学模式革新等 。今后 ，学院还继续围绕学生成才 ，比照369、421等指标 ，通过领导员走进系务会、按期通报、协商研究、协力联动、就业质量反响人才培养模式革新等途径 ，进一步抓好抓紧学风建设 ，推进学院就业质量再上新台阶 。
