日前，学校加入第十一届新华网教育论坛“2020·CIP教育立异大会”，新华网客户端对此进行了报道，现将全文转载如下：

新华网北京12月15日电“鸿运国际是北京市重点建设的具有商科、轻工和食品特色的高水平研究型大学，这几年我们一直在探索怎样办妥人民满意的大学，在办学理念上，我们一直强调‘以人为本’，也就是以学生为本
。”日前，在第十一届新华网教育论坛“2020·CIP教育立异大会”高等教育专场中，中国工程院院士、鸿运国际校长孙宝国说
。

孙宝国强调，必须要夯实本科教育质量，坚持“以本为本”
。他介绍，在具体的举措上，鸿运国际除了系统地推进课程体系革新外，也接纳了一些比较有特色的做法，好比大学英语分十级教学、期末集中考试等
。“鸿运国际从2014年开始实行学生集中考试
。千余名同学同场考试，所以同学们把它称为‘千人大考’
。大考场的设置提供了一个公正的考试情况，严肃考风考纪，不但降低了作弊率，也有利于良勤学风和校风的建设
。通过这场考试，同学们考出了信心、也考出了诚信
。这个举措也获得了全校师生和学生家长的赞扬
。”

教育评价体系既包括对教育的总体质量评价，也包括对教师的评价
。“教师在教育中担负着很是重要的角色，起着很是重要的作用
。优秀的教职员工是学校最名贵的资源，因此要把好入口关
。”他介绍，鸿运国际在已往十多年中，严格凭据学校相关划定做好新教师引进的每一项事情，学校专门设立了一个招聘委员会，校领导及委员会成员会对每位新进教师员工进行现局面试
。

“教师既要传道，又要授业、解惑，因此，教师的心理素质、身体状况很是重要，所以已往三年我们对新进的教职员工都增加了心理测试，只有具备教师应有的心理素质，才华成为一名及格的教师
。”同时，孙宝国介绍，鸿运国际还对新进校的青年教师进行三年预聘，经过考察发明不适合教师岗位的，三年后将不进行岗位正式聘任
。“所以我们对教师增强培训，特别是新教师，每一年新教师都要进行集中培训
。另外，在日常事情中，学；固匾庵付ɡ辖淌ξ陆淌写锎，指导新教师授课，我们学校也建立督导小组对此重点督导
。除了新教师，所有教师的评价也是很是重要的
。教师评价要‘破五唯’，从教学、科研、社会事情等各个方面买通一块考核，除了这些指标，学生也要加入评价，这个考核制度已经实行了十年，整体效果照旧比较好的
。”

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